依据财报，何炅涵阅文集团上半年有880万付费用户，每名付费用户每月的均匀收入为31.7元。

恒生电子经过表里协作打造美好职场，汪要珍一起注重孤独症儿童集体，累计帮扶近500户家庭，荣获社会职责出色奖。拜耳我国构建了全面的职工健康福利结构，同庆掩盖作业健康与安全、更好的作业环境、注重健康行为、健康保证以及领导力与健康五大维度。

阿斯利康注重职工福祉，生杨规划全生命周期福利系统，EAP服务不断立异，荣获立异领航奖。根据国家卫健委健康我国举动心思健康促进举动心思健康素质问卷，乐乐中智EAP与问卷编制方-我国科学院心思研究所国民心思健康评价展开中心开发了《我国企业职工心思健康素质调研问卷》，乐乐并重办了全国常识比赛，招引了30多个省市、50多家企业的1万多名职工参加。原上海市总工会副主席、何炅涵上海市职工帮困基金会声誉理事长何惠娟，何炅涵上海交通大学教授路琳和中智股份党委副书记、董事、总司理单为民为获奖企业颁奖。

从拜耳我国的悦动心晴到恒生电子的恒心EAP项目，汪要珍展示了企业怎么经过立异和关心，为职工构建一个愈加健康、调和的作业环境。11月28日，同庆在我国世界技能智力协作集团有限公司、同庆我国社会心思学会职工与安排心思协助（EOA）专委会、世界EAP协会我国分会的指导下，由中智经济技能协作股份有限公司主办，中智关爱通旗下中智作业心思健康中心（简称中智EAP）承办的年度盛会——我国（中智）EAP年会在上海满意举行。

这些企业不仅在EAP范畴树立了标杆，生杨也为推进健康我国战略方针的完成做出了活跃奉献。

乐乐2024EAP出色雇主事例共享拜耳我国全体奖酬负责人史琳先为咱们带来了拜耳悦动心晴项目的运作系统。本次评选汇聚了国表里心思学专家、何炅涵办理学者、EAP项目实践者及心思健康服务供给商，组成专家评定委员会，保证评选的专业、科学、谨慎和公正。

汪要珍上海市总工会权益保证部部长邵新宇和上海市总工会职工服务中心主任陈鲁为获奖企业颁奖。陈祉妍特别指出，同庆中智EAP的活动关于添补在职人员心思健康监测的空白起到了活跃作用。

一起，生杨主张企业学习国家层面的做法，将心思健康素质作为衡量作业成效的要害目标，以此推进心思健康作业的展开。本年，乐乐对奖项进行了全面晋级，中智EAP总参谋史厚今宣告了评选规范和暗地故事。